Acciona Blades S.A. - Lumbier, Navarra

Acciona Blades S.A. es una empresa ubicada en Lumbier, Navarra, España, con una dirección precisa en 31440 Lumbier, Navarra, España. Si deseas comunicarte con ellos, puedes llamar al teléfono 672259691 o visitar su página web acciona.com.

Esta compañía se destaca por sus oficinas de empresa, lo que les permite brindar un servicio eficiente y adaptarse a las necesidades de sus clientes. Además, Acciona Blades S.A. está comprometida con la accesibilidad, disponiendo de entrada y estacionamiento accesibles para personas en silla de ruedas.

Al consultar las opiniones de clientes en Google My Business, se puede apreciar que esta empresa ha recibido 108 valoraciones. La opinión media es de 4/5, lo cual habla de la satisfacción de sus usuarios y del buen desempeño de su servicio.

Para aquellos que buscan establecer un contacto efectivo o obtener más información sobre las especialidades y características de Acciona Blades S.A., la visita a su página web resulta altamente recomendable. Allí podrás encontrar detalles sobre sus servicios, enfoque en accesibilidad y cómo podrás beneficiarte de su experiencia en el sector.

👍 Opiniones de Acciona Blades S.A.

GOÑI R.

1/5

Lo unico bueno la actitud de los currelas. Los encargados a cuanta mas responsabilidad tenian peor eran y mas vicios tenian…(los calificativos me los ahorro). Todo lo q ganamos con las “emisiones 0” de los molinos se pierde x10 en el fabricado. Asco de sitio. Roza la explotación.

Oscar

1/5

Fabrición de las palas de los molinos que destrozan la naturaleza el paisaje de tantos lugares, matan miles de aves, destrozan el paisaje, arruinan el turismo rural y provocan incendios.

Fco.javier R. A.

1/5

Mala empresa no ahí compañerismo te explotan por q no parar el tiempo correspondiente ni te dejan ducharte cuando toca,la fábrica un desastre falta material y limpieza

Adriana G.

1/5

Empresa dedicada a la fabricación de palas de aerogeneradores.
En esta empresa hay mayor porcentaje de trabajadores temporales lo que genera mal ambiente con los trabajadores fijos que no quieren enseñar a los nuevos.
Deberían controlar más los turnos de noche ya que muchos operarios/jefes salen a fumar/consumir en horario de trabajo lo que en alguna que otra ocasión ha perjudicado.
En las zonas de recanteo de la resina, el resto de los operarios que no están haciendo ese trabajo, tienen que estar expuestos a ella, lo que es perjudicial para la salud.

adnan S.

1/5

Que vergüenza de empresa palas de molinos no se que te lo pintan como se duese de verdad luego cuando te contratan por ett claro y luego a la semana seguiente te llaman y dicen que no has superado el periodo de prueba pero tranquil@ no eres el único si no a todos los que han entrado el mismo día que tu de verdad una perdida de tiempo

Opiniones

1/5

He trabajado ahí y tienen mucho que mejorar. Para empezar, en la secciones se acabados y conchas que son las más duras deberían pagar más a los operarios, considero que entre 100 y 200 euros. Sacar de esas secciones a la gente de más de 50 años y meter a jóvenes que hay en secciones más suaves y los mayores a otros puestos. Me tocó trabajar con unos jefes que sacaban el látigo a la mínima. Pienso que deberían hacer pruebas de drogas ya que en turnos de noche alguno se pasa y no son precisamente operarios.
En esta empresa hay mucho eventual y eso genera mal ambiente con los fijos que no quieren enseñar a los nuevos y luego cuando van a acabar contratos parece que hay mal ambiente.
Es una empresa con muchas culturas y también genera conflictos. Para mi opinión más les valdría hablar con los trabajadores de vez en cuando o hacer test a todos sin poner nombres y se asustarian de lo que la gente piensa del trabajo y la empresa en general.

Pablo P. D. F.

1/5

Pésimo, pero pésimo y horrible intentar contactar con la empresa, todos los números fuera de servicio y de todo, intentas avisar a la empresa de que no puedes asistir por saluz o algún motivo específico y no lo consigues ni de coña, eso es una vergüenza....... Ya podrían facilitar un número aunque sea de la garita.... Para poder avisar

José M. J. L.

2/5

Quedan muchas cosas por mejorar ,tiene que haber un mayor acercamiento entre empresa y trabajadores y que éstos últimos tengan un mayor poder adquisitivo así como incentivar las prejubilacio es